愛台灣就要多打炮

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愛台灣就要多打炮

文章游院長的最高指示 » 2004-07-05, 08:00

行政院長游錫「方方土」日前指示,愛台灣就要多生小孩,但是由於新人工生殖法現在還卡<br>在立法院,代理孕母沒有合法化,因此多生小孩的唯一辦法就是多打炮,故而,游院長的指<br>示其實意味著:愛台灣就要多打炮。這大概是游院長目前為止最色情正確的一個指示。
游院長的最高指示
 

游揆:愛台灣就要多生小孩

文章你先生 » 2004-10-17, 08:00

中國時報   焦點新聞   930613 <br><br>游揆:愛台灣就要多生小孩 <br><br> 李翰/高雄報導 國立中山大學十二日下午別出心裁地在西子灣沙灘上,舉辦九十二學年<br>度畢業典禮。行政院長游錫堃受邀致詞時,鼓勵年輕人愛台灣要多生孩子,至少要生<br>兩個。因台灣社會結構將變成高齡化、少子化,愛台灣就要多生小孩。否則五十年後,每人<br>要背負的經濟負擔將相當龐大。<br><br> 他說,去年台灣婦女生育率祇有一點二二實在少,連世界最不想小孩的法國生育率也有一<br>點九,美國有二點零。<br><br> 游揆並送給畢業生一個祝福與三個期許。他祝福畢業生事業、愛情與婚姻都能心想事成、<br>事事順心。三個期許則是:一、不斷自我充實、追求卓越,如此一來,國家競爭力將可永續<br>發展;二、期許畢業生們要共同關心土地、支持改革;三、期許畢業生們愛台灣就要多生小<br>孩。<br><br> 內政部長蘇嘉全的夫人、立委許榮淑、黃昭順,今年也從管理學院(EMBA)畢業。
你先生
 

台灣「生」大不易

文章生生生 » 2004-11-09, 08:00

中國時報   論壇   930614 <br><br>台灣「生」大不易 <br><br> ⊙吳品瑜 根據媒體公佈,台灣生育率為一點二二,居高所得國家的倒數第二名,一時之<br>間,媒體再度關注這個議題,而行政院長游錫堃更是在中山大學畢業典禮上,呼籲「<br>愛台灣就要多生孩子」。<br><br> 「愛台灣就要多生孩子」這樣的思維模式,反映的僅是國家總體經濟運作的考量,以及男<br>性沙文作祟的專制體質。但有誰去探討一個孩子的出生與否,所牽涉到的個體經濟,以及婦<br>女個人生涯規劃與自我實現的問題?就以我個人而言,在最近應徵工作的時候,所遭受的歧<br>視與屈辱,更讓我體會到「台灣『生』大不易」的切膚之痛。六年前我自職場淡出,專心孕<br>育下一代,期間也兼了幾份在家工作的案子,除了貼補家用之外,最重要的是不希望脫離職<br>場太久,以免削弱自己在人力市場上的競爭力。最近大女兒與小女兒都上了幼稚園,我決定<br>調整生涯規劃,希望再度投入職場,上星期接到某生物科技單位的面試通知,結果那位單位<br>主管一看到我的履歷,就單刀直入地問:「已婚,有兩個孩子,那為何要出來工作?」他一<br>再強調自己是最重視家庭價值的人,所以任何外在的成就都不能高過孩子的需求,尤其我的<br>孩子這個時候最需要母親在身邊,我怎麼可以出來工作?最後他還語重心長地說:「反正妳<br>先生出去賺錢就夠妳優渥生活了,還是待在家裡教育孩子吧!」<br><br> 面對這種男性沙文的歧視言語,我是不滿與憤怒的,尤其這位主管隱身在傳統家庭價值的<br>冠冕堂皇之下,實行的卻是歧視婦女之實,但這些卻是男性政府官員在呼喊口號時,所無法<br>體會的人身攻擊與屈辱,尤其社會一味將生育率低落的責任,歸咎於女性高教育程度、晚婚<br>,或甚至自私心態與追求一己快樂的享樂生活型態,有誰能真正體會女性在台灣社會中,卑<br>躬屈膝以求生存的無力與妥協。<br><br> 面對生育率持續低落,如果政府還天真認為,只要重施故技,將三、四十年前「一個孩子<br>剛剛好,兩個孩子不算少」的「喊口號」政策逆向操作,或者像新加坡政府一樣,寄一份催<br>促生育的正式信件給新婚夫婦,就能有效地提升生育率,那麼這未免太低估女性自我意識了<br>。提升國家生育率不僅要從育兒的津貼補助(例如:德國育兒補助金為每名孩童每月六千元<br>台幣;購屋補助每名孩童每年六萬元,可連續領八年),以及各項完善的托兒福利措施著手<br>,最重要的是,創造婦女二度就業的優良環境,與免於職場歧視的保障。就以德國為例,每<br>個家庭若有一個新生兒誕生,父親或母親其中一人就可申請三年育嬰假,三年間公司仍必須<br>支付社會保險、健康保險與退休基金,等到育嬰假期滿,提供同等級的工作職位。另外,提<br>供兼職工作,以及彈性上班與固定工時制度,也可以讓婦女在家庭與職業生涯規劃間,取得<br>巧妙的平衡。<br><br> 去年十月底的德國「明鏡週刊」就報導,德國一個約六千五百人的Laer小鎮上,因為提供<br>完善的托育中心,以及市立的雙親諮詢輔導服務,與婦女二度就業諮詢服務,讓該鎮的生育<br>率遠高過全國平均生育率55%,在訪談中幾位職業婦女也坦承,如果不是這樣的全托福利,<br>他們是不可能生小孩或甚至再生第二胎,或者在有小孩的情況下,還能符合個人期望地再度<br>投入職場,展開另一種豐富人生。今年一月初的「明鏡週刊」更報導,歐洲生育率最高的法<br>國,決定繼續貫策並擴大幼兒托育的重點計畫,目前不僅有全日托、半日托,更有類似家庭<br>保母的夜間托育制,提供從夜晚八點到隔日早上八點的嬰兒照顧,讓家裡有小寶寶的職業婦<br>女,免於半夜餵奶或更換尿布的困擾。根據這篇報導指出,法國境內72.3%擁有兩個小孩的<br>婦女,以及51%擁有三個小孩的婦女,目前都有全職的工作,這些全拜法國完善的托育福利<br>,與友善的婦女工作環境所致。<br><br> 「台灣『生』大不易」並不是仰賴台灣婦女的委曲求全就可以立即改變,如果此一窘境持<br>續,五十年後,台灣不僅要面臨「生不出來」的人口減少危機,最嚴重的是,還得費心煩惱<br>究竟「生出甚麼」的人口品質問題!<br><br>(作者為SOHO族)
生生生
 

要衝生育率 先給好環境

文章芳芳土 » 2004-11-12, 08:00

中國時報   政治新聞   930617 <br><br>要衝生育率 先給好環境 <br><br> 蔡慧貞/特稿 眼見國人總生育率持續下降,台灣人口增加率正在下滑,行政院長游錫&#<br> 22531;不僅在中山大學畢業典禮上鼓勵年輕人愛台灣要多生孩子,甚至在行政院會中要求衛<br>生署一個月內提出鼓勵生育的宣導計畫。<br><br> 但要提高國人生育率,並不是衛生署將「兩個恰恰好」的口號改成「至少生兩個」多多宣<br>導,就能將總生育率由千分之一.二二,提高為千分之二.三,問題在於能否營造一個「友<br>善的生育環境」。<br><br> 試想,當一個婦女為了照顧孩子,依據「兩性工作平等法」申請二年育嬰假,但回到職場<br>時卻被資遣;當婦女為了生活必須工作,政府部門又無法提供相關支持系統,讓孩子獲得妥<br>善照顧;甚至因社會治安敗壞、擄人勒贖案件不斷,孩子上下學一定要親自接送;更不用說<br>生下一個孩子,必須花費數百萬元才能獲得完整教育,想要提高國人生育率,政府恐怕要提<br>出更多的誘因,結合財經、教育、社政、內政、衛生醫療等相關單位,為家庭及孩童建構一<br>個安全無虞的生活網絡,才是根本之道。<br><br> 如今,政府不思長遠之計,反而想藉由外移人口來迅速補足人口總量,由外籍和大陸配偶<br>來提高生育率,這也許可解決生育率下降的問題,但是新台灣之子能否受到平等對待,是否<br>因此引發社會衝突,也都是政府必須注意的。<br><br> 另外,台灣地狹人稠,人口密度居世界第二,現行公共設施不足,若政府只是一味的補足<br>人口增加率,形式上看似提高我國總出生率,實則無助於整體生活品質提升。<br><br> 少子化和老年化問題,確實應該好好討論和規畫,但這應該從整體人口結構,包括本國、<br>移入人口比率、人口密度結合生育率來通盤審視。一味以外籍和大陸配偶的生育率來穩定台<br>灣人口增加率,卻未做好各項政策的配套準備,並不必然增強國力,還可能削減國力。
芳芳土
 

2年育嬰假 回來被資遣

文章叫你在家打炮生小孩就好上什麼班 » 2004-11-12, 08:00

中時晚報   焦點新聞   930616 <br><br>2年育嬰假 回來被資遣 <br><br> 洪茗馨/台北報導 「2年前,開心申請育嬰假;2年後,公司叫她不用再回來!」<br><br> 邱璊華任職安麗直銷公司長達7年,91年三八婦女節行政院頒布「兩性工作平等法」,因為<br>懷孕生子,邱璊華勇敢提出申請育嬰假,她是全國第一批提出申請的7人之一。93年5月,當<br>邱璊華將孩子送到托兒所上課,滿心以為可以重回工作職場復職,卻遭到公司以資遣名義,<br>請她從此以後,「回家吃自己」。<br><br> 邱璊華與許多職業婦女一樣,在2年前,面臨教養孩子問題。邱璊華說,91年4月間,她的<br>女兒剛出生,因為婆婆和自己媽媽無法幫忙,找不到合適的人帶小孩,當時電視又有很多保<br>母虐兒或出狀況的新聞,正巧政府實施「兩性工作平等法」,所以她與先生商量過後,決定<br>向公司請育嬰假,2年後,孩子可上托兒所,她就可以回去上班。<br><br> 邱璊華表示,她在91年4月向公司提出申請,自91年6月8日至93年6月8日,請2年育嬰假。<br>她心想,她和先生是雙薪家庭,雖然她要2年不工作,但只要省吃儉用一點,應該還能過得去<br>。<br><br> 邱璊華說,她在安麗日用品公司作了7年內勤人員,公司的女性員工佔了6成,亞太地區行<br>政總裁也是女性。她以為公司會對女性職員比較照顧,但沒想到,她提出申請的那個月,她<br>人還在公司上班,總經理卻在員工會議上公開表示對政府實施「兩平法」並不認同,當時有<br>很多女同事想效仿她提出育嬰假申請,後來全部不敢提。<br><br> 今年5月,邱璊華將2歲半的女兒送去托兒所,向公司提出復職申請卻未獲理會。邱璊華說<br>,5月31日公司主管找她約談,不要她回去上班,竟以「兩平法」第十七條第四款規定,「發<br>生業務性質變更」、「已無適當工作可供安置」為由,將她資遣。<br><br> 想到孩子每月托育費要1萬多元,自己卻被迫失業,邱璊華上午由市議員汪志冰、戴錫欽、<br>李新陪同召開記者會,她淚流滿面說,政府不是要照顧職業婦女,但看看她得到的是什麼?<br><br><br> 汪志冰質疑「兩平法」漏洞百出,根本是讓婦女失業的陷阱,她希望有相同遭遇的婦女向<br>她申訴,結合集體力量,申訴專線:2729-608 8。<br><br> 安麗公司公眾事務處長王少甫上午強調,安麗公司女性員工佔了6成,平均年資超過9年,<br>女性主管佔所有主管5成8,公司不會歧視女性。安麗公司對於將邱璊華資遣、要求其離職深<br>感抱歉,但公司已提供資遣費,邱璊華也已經具領。<br><br> 王少甫表示,兩性工作平等法缺乏配套措施,未來制訂時應兼顧勞資立場,目前企業面臨<br>全球景氣變化,公司無法提供所有員工終身工作保障。過去2年中,安麗公司的人數從240人<br>降到目前的227人,業務單位的人員由29人降為 25人,這些變化都是因應市場變化,不得不<br>然所作出的處理。
叫你在家打炮生小孩就好上什麼班
 

性別與法律

文章下一步將立法[每天打炮] » 2004-11-19, 08:00

中國時報   論壇   930618 <br><br>名家專論 性別與法律 <br><br> 林靜萍 最近幾則與「性別」有關的新聞,頗值得大家注意:其一,立法院在六月四日三<br>讀通過「性別平等教育法」,明文保障未婚懷孕學生的受教權、建立校園性騷擾處理機制,<br>並加強學校性別平等教育。其二,行政院游院長最近為國內生育率屢創新低,鼓吹大家:「<br>愛台灣就要多生孩子」,但輿論不「買帳」,反而認為國家法律政策的制定,難以為台灣女<br>性提供生養小孩的優良環境。其三,兩年前開開心心依「兩性工作平等法」向安麗公司申請<br>二年育嬰假的邱姓女職員,日前在向公司申請復職遭拒後,淚灑記者會。<br><br> 以上幾則新聞背後,似乎均透露人們希望藉由「法律」的手段,達到某些與性別有關的政<br>策目的。事實上,不論根據我國憲法第七條對「男女平等」的要求,或目前世界的潮流,「<br>性別與法律」及「女性法學」的研究不但已成另一種顯學,且越來越能影響國家政策的制定<br>與執行。換言之,不同於早期「自由主義女性主義」、「差異主義」,與七○年代麥金能教<br>授(Dr. C. MacKinnon)所提出的「宰制理論」(Dominate Theory)等「學說」,今日的女<br>性法學已能具體帶動「性別主流化」(gender mainstreaming)的風潮,倡議所有國家法律<br>政策的執行,都應考慮性別平等的問題,甚至應該設置類似性別平等部或性別平等委員會的<br>專責機構,針對各部會的政策,從性別平等的觀點予以監督、考核及協助規劃。<br><br> 以國內而言,在婦運團體多年的努力下,「性別平等」與「性別主流化」的觀念,也已漸<br>獲行政、立法部門與民間的重視。以民國九十一年通過的「兩性工作平等法」為例,即是國<br>內首部促進「職場」兩性平等的法律。另外,今(九十三)年六月甫通過的「性別平等教育<br>法」,則希望透過師資培育、教材編撰、學校資源的投入,讓「校園」成為性別友善的環境<br>。值得注意的是,短短不過兩年多,「兩性工作平等法」與「性別平等教育法」中,有關性<br>別的意識已有所不同。以新近的「性別平等教育法」為例,其中多處提及「學校應尊重學生<br>與教職員工的性別特質及性傾向」(第十二條)、「學校的招生及就學許可不得有性別或性<br>傾向的差別待遇」(第十三條)、「教材內容應呈現多元的性別觀點」(第十八條),足見<br>該法所關注的已不再侷限於「兩性議題」,而強調「性別多元」的價值,亦即人類除了傳統<br>生物上男性與女性的區別外,其餘包括所謂溫柔漢、男人婆、男女同志的性別,都應受到法<br>律保障與社會尊重。單憑此點,其實已是我國法律的一大突破,至於未來政府是否能盡速成<br>立「性別平等委員會」,進一步制訂更多保障「性別少數」(gender minority)的法律(此<br>處所謂「少數」非以人口數量,而係以經濟資源與政治權力分配的多寡來論),則仍有待觀<br>察。<br><br> 當然,要達到性別的實質平等,不能僅靠法律的手段,否則前述「安麗員工事件」也就不<br>會發生。因此,未來如何透過法律政策的制定與社會運動的雙管齊下,或許才是真正務實的<br>作法。事實上,經濟合作發展組織(OECD)的研究,也顯示創造性別平等的工作環境與<br>社會共識,是提高生育率最有效的方式,台灣若能做到此點,政府又何須擔心國民不願生孩<br>子呢?<br><br> (作者係民間司法改革基金會執行長/律師)(本專欄不代表本報立場)
下一步將立法[每天打炮]
 

游院長呀~有人給你一巴掌

文章就是教育部次長 » 2004-11-23, 08:00

教部常次籲外籍新娘節育 <br>中國時報20040708 <br> <br> 韓國棟/台北報導 教育部常務次長周燦德昨天在全國教育局長會議中公開呼籲在場廿五<br>縣市教育局長,勸導縣市境內的外籍和大陸新娘「不要生那麼多!」他說,他是以非常嚴肅<br>、憂心的心情說出這些話。<br><br> 周燦德說,國人多基於人權、怕被攻擊而不提這件事,他也自知說出這些話被媒體報導出<br>來後,會遭人權團體攻擊。但「攻擊我沒關係」,他還是義無反顧地大聲疾呼。<br><br> 周燦德解釋,澳洲、紐西蘭、加拿大、美國等國家的新移民要求素質頗高,和台灣的新移<br>民不同,台灣新移民多為外籍和大陸新娘。外籍和大陸新娘、以及娶外籍和大陸新娘的台灣<br>新郎是哪些人,大家應該清楚。<br><br> 周燦德嚴肅而憂心地說,據主計處統計資料,九十二年平均每八個新生兒就有一名是外籍<br>或大陸配偶所生。十、廿年後,這些新台灣人將成為生產主力。他籲請教育局長們勸導外籍<br>和大陸新娘少生一些,並要求各縣市教育局盡力教育外籍新娘及他們的子女。<br><br> 周燦德說完後,在座教育局長們一片靜肅,沒人發言呼應。有局長私下表示,教育局主管<br>的是學生教育輔導,外籍新娘生多生少,非教育局權責。<br><br> 還有局長說,他姊姊和堂哥就是娶外籍新娘,外籍新娘的生育率確實高於平均生育率,但<br>難以勸導,而且素質未必都低。<br><br> 教育部昨天召開全國教育局長會議,兩大中心議題之一是「協助弱勢兒童,縮短城鄉差距<br>」,第一項子題就是推動外籍與大陸配偶子女教育輔導。<br><br> 議題書面說明指出,跨國及兩岸婚姻多以社經地位較差、年紀較大或身心障礙等弱勢者為<br>對象,在雙方教育程度較低、經濟較不富裕,加上有語言、習俗及文化認同差異限制,其第<br>二代學習發展過程易有適應困難或受排擠情形,恐形成下一代弱勢循環。部分子女因退縮對<br>社會產生排斥,易造成少年犯罪率增加等潛在問題,各縣市應因地制宜,及早研議相關教育<br>輔導措施。<br><br> 教育部表示,九十三年度教育部將投入一千萬元,九十四年度將投入五千萬元經費推動這<br>項計畫,提升外籍與大陸配偶子女在學習及生活上的適應能力,儘早融入我國社會。
就是教育部次長
 


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