女性從政與緋聞

林興亮／2002-2-6／貓言無忌http://www.cat898.com

　　緋者，紅也。在演藝圈內，演員鬧出點緋聞，也許真能走紅。可是，在政界，從政者要鬧出點緋聞，可就要「走黑」了。假如，在政府班子換屆選舉期間，傳播某位候選人的緋聞，那麽，這位候選人的得票率非要下降不可。 

    這樣，女性從政的難度就更大。不知何故，社會公衆總有種不良心態，認爲「當官」的女性背後必有一個「當官」的男性。一旦哪位女性提拔了，緋聞也就隨之而來了。 

    某報載，有個企業要提拔一名年輕女性擔任中層領導，還未正式宣佈，企業內外早已人人皆知，風傳這個女人只是因漂亮的模樣贏得了某男性「一把手」的歡心，才得到官位。緋聞害得那位女性「烏紗帽」還未戴上，家中先亂成了一鍋粥。她丈夫雖然知道那純屬謠言，可還是無法忍受。他義正詞嚴地向妻子下了最後通牒：要當官，就得離婚，不離婚，就別當官。那位女性在經歷了一番痛苦的「兩難」抉擇之後，終於選擇了後者。 

    幸好那位元女性所在的單位是企業，如果在黨政部門，組織上確定的事，並非你說不當就不當。那種被動的局面，恐怕就更難以收拾了。 

    其實，女性從政，一方面是從政的女性本身才華出衆，另一方面也是我們國家硬性規定，各級班子非要有一定比例的女性不可，絕非像有的社會傳聞那樣，女性從政都是靠出賣自己的。 

    有了這麽一些低級趣味的傳聞，女性從政的難度當然要比男性大。不管在哪級領導崗位上，女性領導總是少數。這就使得女性領導者，時時處處事事都得注意避免和排除可能遇到的因性別不同所引起的各種問題，無論向上級彙報工作，或與同級商量工作，或對下級佈置工作，只要對方是男性的，都必須認真選擇合適的環境、地點、時間，否則，就有可能被誤解或給人以可趁之機。 

    或許有人會說，這又何必呢，自心無邪，鬼避三舍嘛。說的輕巧，哪有這麽簡單，從政的女性首先她是女人，在單位她是領導，在家庭她是妻子、是媳婦、是母親，一旦不明不白的緋聞出籠，在社會上她可以置之不理，在家庭中她卻如何面對呢？ 

    這樣，必然造成從政的女性，不僅在工作中不敢輕易接觸男性，甚至連服裝樣式、髮型、言談舉止等等，都必須特別注意。尤其在處理夫妻關係上，她們更是小心翼翼，有的甚至忍辱負重、委曲求全，避免爲緋聞製造者提供口實。 

    如此看來，從政的女性實在太累了，甚至連溫柔、性感、活潑、可愛的權利也被剝奪了，難怪許多女性一談到從政便恐懼。這樣，在從政的問題上女性當然無法與男性平等競爭。這也許是女性從政的比例始終提不高的原因之一吧。 

    爲此，筆者呼籲，社會與家庭要給女性從政多一點理解，多一點支援，少一點低級趣味的緋聞傳播，讓女性放開手腳與男性公平競爭吧。（ 《中國婦女報》）