染愛滋 註定要丟飯碗？

【2002/06/19 民生報】記者黃靜宜／報導

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臺北市議員指北市交通大隊四名感染愛滋員警遭上級施壓逼退，愛滋感染者工作權再度引起關注。中華民國愛滋感染者權益促進會指出，他們早已接獲多起感染者因病情曝光，遭僱主刁難、調職的個案，這些感染者身份遍及各行業，雖然法律明文保障感染者就業權益，但因舉證困難，多數感染者最後仍只有黯然離職。

衛生署疾病管制局組長歐乃銘表示，他不清楚交警病情為何被上級得知，但依法，醫療院所不能將愛滋檢驗結果告知僱主，而應直接通知當事人，否則，即有侵犯感染者隱私權之嫌。

歐乃銘說，據臺北市衛生局瞭解，交大並未逼退染愛滋員警；不過，根據愛滋病防治條例第六條之一，感染愛滋者之人格與合法權益應受尊重及保障，不得予以歧視、拒絕其就學、就醫、就業或予其他不公平之待遇。因此，若有感染者權益受損，可依法提出告訴，擔心隱私曝光，也可由民間團體或行政單位代為告訴。

雖然法律似乎保障了感染者的隱私權和工作權，實際上，感染者病情曝光、工作不保的案例卻層出不窮，愛滋感染者權益促進會今年就接到好幾名感染者求助。一名在外商公司工作的感染者，因病住院好幾天，醫院人多嘴雜，主管前往探望得知他感染愛滋後，便以他信用卡紀錄不良為由，希望他主動離職，否則就調往南部。家人朋友都在臺北的他，自然不願離開臺北，最後只能黯然離職。

促進會還接獲至少兩、三名職業軍人投訴，由於軍人在外派、升級或調職時，通常須接受體檢，一名職業軍人就是軍中體檢時發現染愛滋，病情立刻在軍中傳開，本來可獲升級的他不僅無法高昇，差點就被迫退役，經過折衝、協調，後來則是以調職處理。

促進會社工林宜慧表示，雖然感染者工作權受損，可依法提出告訴，但僱主往往以其他理由將感染者調職、暗中逼退，在證據不足下，就算提出告訴勝算也很低，幾乎沒有人敢上法院，法條只是形式，無法發揮實質效用。她認為，感染者不適合擔任哪些行業？主管單位不妨討論後明訂，不要任憑僱主刁難感染者。 

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