〈職場頻道〉 面試 守時最重要

張昆典

公司幾乎年年或隔年就會有招募新人的活動，所以經常有參與面試的機會，累積這些年的經驗，希望能提供謀職者尤其是初踏入社會的新鮮人參考：

守時是第一要重視的，尤其面試單位為了準備面試工作，單位主管都必須特別安排出時間，一旦遲到，勢必影響到該主管的工作時間表。曾經碰到過幾位求職者遲到，有些會先打電話告知遲到原因及預定抵達時間，有的則甚至全無音訊，還勞駕秘書主動電話聯絡，類此情形，想被錄用實在很難。因此建議求職者務必重視守時，萬一有臨時狀況而可能遲到，一定要主動聯絡告知。

目前相當多的公司均有網站，想取得某公司的一些基本資訊、或想多一些瞭解，可以上網輕易瀏覽取得，比以前容易多了，謀職者最好花點時間上網看看面試公司的訊息，免得在面談時讓人覺得你對該公司一點瞭解都沒有，而且從網站資訊中亦可稍加判斷此公司是否符合自己興趣，可惜在我的經驗裡，能夠事前下工夫的竟然不及三成。

面談時衣著簡單整潔即可，倒不需要刻意太過裝扮，當然不要一副邋遢模樣，以免影響第一外觀印象。女性求職者宜避免妖艷暴露打扮，絕大部分的公司仍然是不太願意接受這樣的形象的。

不要只拘泥於只答不問的角色。針對面談主管提出的問題，抓住主題週延回答固然重要，但要注意不要冗長；除回答問題之外，事前要準備一些問題，屆時就可以提出請教作進一步瞭解，而且提出讓面試官印象深刻的問題，也能為自己加分。

【 2002-09-04/經濟日報/41版/職場 】

求職甄試 高中生學習面試

中山大學企管成長營模擬課程 教導面試各種技巧

記者梁靜于／高雄報導

一百多名高中學生昨天看著打扮成足球明星貝克漢等各種模樣的輔導員，如何應付求職面試，這些高雄市中山大學企管成長營的學員，後來都瞭解穿著要恰如其分，一味追求時髦、耍酷，在大學推薦甄試、求職的面試時，可能適得其反。

企管成長營昨天進行「教你贏在面試起跑點」課程，由形象美學專家李昀指導，擔任輔導員的十五名中山大學學生，則各有特色打扮，走上講臺接受面試。

打扮成貝克漢的輔導員，除了雞冠頭還染成金黃色，酷模樣一亮相就引來學員歡呼，還以為他要應徵演員，沒想到他是應徵律師，「貝克漢」下臺後，另一名西裝筆挺的輔導員上臺。李盷這時指出，這兩人對比之後，如果你是老闆，你會聘請那個人？

李昀針對每名輔導員穿著，逐一說明那種場合最適合那種穿著。無論是大學推甄、求職的面試，穿著是給人第一個印象，恰如其分的穿著，可能獲得加分，因此可能會影響一個人的前途。

一名穿著T恤的輔導員上臺參加某大學廣告系甄選，李昀在面試時，指出廣告系的學生要有創意，詢問隊輔員有什麼可以顯示自己的創意。隊輔員二話不說，就演出街舞，韻律十足。李昀說，適度的表現通常在競爭中有加分作用。

經過輔導，新莊高中一名劉姓女學員說，過去她沒想到穿著對人生會有很大的影響。今後她會針對自己的型打扮，希望自己將來高中畢業參加推甄、求職的面試時能出人頭地。

【 2002-07-07/聯合報/18版/高屏澎東新聞 】

e世代人才 不夠e

陳啟明

「現在的e世代既不夠e，也沒有傳統老人類的認真、踏實。」一位人力資源管理主管談起近年來招募人才的情形，不禁發出上述喟嘆。

這位蔡姓主管指出，他們經由104人力銀行招募員工，以電子郵件 (email)方式通知在網上應徵的人員前來面試，不料來者少得可憐，使他大感困擾。不料，過了一天，竟有人打電話來詢問，並表示自己錯過了面試日期，希望能否再安排一次。

他詢問之下，才知道這些年輕人竟多天不開電子信箱，所以才會錯過面試日期，他忍不住對他們說：「請以後養成每天開一次電子信箱的習慣，好嗎？」

他並透露，有些年輕人經第一次面試，單位主管會出題目給他們，要求他們回家做好解答，以便第二次應徵，有些則是直接約好第二次面試日期，但這些年輕人卻往往不了了之，根本交不出解答來，有些則是根本忘了第二次應徵的時間，竟在過了很久之後才打電話來表示會遲到，要主管等他。

這位蔡姓主管說：「這樣的e世代，在現在競爭劇烈的時代，如何生存發展？」

【 2002-06-27/經濟日報/44版/副刊企管 】

 面試得體 『飾』很重要的

項鍊、耳環、胸針、皮包 ... 配得妙 從容面對主考官

記者 陳立儀／報導

每年五、六月都有一批畢業生準備從校園投入社會，但是近年來在景氣低迷的影響下，許多企業都已採取人員緊縮的策略，失業率更節節攀升，工作經驗輸人一截的社會新鮮人要卡位成功，求職面試給主管的印象相當重要，除了事前準備功夫要做足之外，為自己打造一個亮眼、自信又得體的裝扮，更可以為印象分數加分。

大家都知道面試時要擺脫年輕人在校園裡帥氣隨性的服裝，而改以正式套裝，如果能在飾品搭配上多下點功夫，就可以讓原本略嫌呆板的造型更活潑有型，Folli Follie建議，襯衫套裝可以搭配Y字鍊與圓弧型耳環，西式外套可以搭配胸針，針織衫可以搭配珍珠耳環和純銀項鍊，除了這些基本原則外，也可以挑選兩、三個造型簡單又不失設計感的戒指搭配，不過絕對要避免過於珠光寶氣，另外許多年輕人愛在身上穿洞掛環，雖然是流行前衛的象徵，不過萬一碰到LKK的主管可不妙，所以面試時最好把耳環之外的眉環、鼻環、舌環或肚環先取下。

除了服裝配飾之外，面試時最好帶一個款式比較正式的皮包或公事包，裡面可以多放幾份履歷表、兩吋大頭照、幾支好寫的筆和筆記本，為了突顯年輕人的朝氣，包包的顏色除了傳統的黑、白、咖啡色系之外，也可以考慮鮮豔的黃、紅或橘色；另外也要為自己準備一款造型漂亮、時間準確的手錶，因為守時是工作時的基本原則，況且主管們事務繁忙，因此最討厭面試者碰到遲到甚至被放鴿子的事，萬一真的無法準時赴約，記得一定要事先打電話告知，或是另外安排面試時間，否則再漂亮得體的外型，也無法改變你給主管不守時、沒禮貌、沒信用的壞印象。

【 2002-05-25/星報/16版/摩登領航員 】