【2002/09/18 聯合晚報】記者林文義／桃園報導
高院今天判決夜間 10 時後仍雇用檳榔西施工作的檳榔業者違反勞基法，其實桃園地區早在三、四年前就依勞基法取締檳榔攤，剛開始時每月總可以取締 300 多件，後來業者開始變通，取締件數越來越少，這項整頓榔攤業者的法寶漸漸不管用。
縣府表示，新竹地區最早祭出勞基法來整頓檳榔攤，其他縣市發現效果不錯而陸續跟進，剛開始查獲的案件不少，但業者後來想出辦法來應付，讓檳榔西施成為合夥人，如此就沒有僱傭關係，使縣府做了白工。
桃園市春日路一家檳榔攤業者表示，規定晚上 10 時以後檳榔西施不能工作實在沒有道理，為何理容院、酒店的小姐不去抓呢？但是為省麻煩，他通常晚上都自己看店。
【記者陳素玲／台北報導】
檳榔業者聘雇檳榔西施夜間工作受罰，勞委會表示，根據勞基法規定，除非檳榔業經地方政府認定為「綜合商品零售業」，才能排除在女性夜間工作限制之外，否則業者聘雇檳榔西施在夜間十點以後工作，就有觸法問題。依此標準，許多檳榔業者都在違法之嫌，若有人檢舉，就可能吃上官司。
參考資料︰
勞基法 第四十九條
女工不得於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但經取得工會或勞工同意，並實施晝夜三班制，安全衛生設施完善及備有女工宿舍，或有交通工具接送，且有左列情形之一，經主管機關核准者不在此限：
一、因不能控制及預見之非循環性緊急事故，干擾該事業之正常工作時間者。
二、生產原料或材料易於敗壞，為免於損失必須於夜間工作者。
三、擔任管理技術之主管職務者。
四、遇有國家緊急事故或為國家經濟重大利益所需要，徵得有關勞雇團體之同意，並經中央主管機關核准者。
五、運輸、倉儲及通信業經中央主管機關核定者。
六、衛生福利及公用事業，不需從事體力勞動者。
前項但書於妊娠或哺乳期間之女工不適用之。
第一項第一款情形，如因情勢緊急，不及報經主管機關核准者，得逕先命於午後十時至翌晨六時之時間內從事工作，於翌日午前補報。
主管機關對於前項補報，認與規定不合，應責令補給相當之休息，並加倍發給該時間內工作之工資。